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Hito de la Estrategia de Talento SGEG
Nov 12, 2024
En la dorada temporada de otoño, Guangdian Electric fue galardonada con el título de 'Base de Prácticas de Empleo de Nivel A de Shanghai' para el año 2024 por el Centro de Promoción del Empleo de Shanghai. Este honor no solo marca los logros positivos en la construcción de la base de prácticas de empleo de nuestra empresa, sino que también demuestra nuestros continuos esfuerzos y progreso clave en la estrategia de talento en el camino del desarrollo de alta calidad. A través de esfuerzos continuos durante los últimos cinco años, la planificación de la estrategia de talento de nuestra empresa ha mostrado resultados significativos. Este premio es un reconocimiento profesional a la implementación de la estrategia de talento de nuestra empresa, y estamos orgullosos de ello. Al mismo tiempo, tenemos una comprensión más profunda de que el talento es la competencia central que impulsa el desarrollo sostenible de las empresas, y la realización de las estrategias de la empresa requiere un apoyo integral de los recursos humanos.
Poder destacar entre cientos de bases de prácticas de empleo a nivel municipal y recibir este título honorífico está estrechamente relacionado con la cuidadosa orientación de los profesores del Centro de Promoción del Empleo del Distrito de Fengxian. El centro nos ayuda a conectar con precisión con las necesidades de desarrollo regional y promueve que nuestra base de prácticas sirva de manera más efectiva al desarrollo económico y las necesidades de talento del Distrito de Fengxian. A través de una serie de apoyos políticos y orientación laboral, el centro nos ha alentado a mejorar continuamente el nivel de construcción y gestión de la base de prácticas, construyendo así una plataforma de prácticas sostenible para los practicantes.
Poder destacar entre cientos de bases de prácticas de empleo a nivel municipal y recibir este título honorífico está estrechamente relacionado con la cuidadosa orientación de los profesores del Centro de Promoción del Empleo del Distrito de Fengxian. El centro nos ayuda a conectar con precisión con las necesidades de desarrollo regional y promueve que nuestra base de prácticas sirva de manera más efectiva al desarrollo económico y las necesidades de talento del Distrito de Fengxian. A través de una serie de apoyos políticos y orientación laboral, el centro nos ha alentado a mejorar continuamente el nivel de construcción y gestión de la base de prácticas, construyendo así una plataforma de prácticas sostenible para los practicantes.
Característica principal:
Mecanismo de coordinación cuarteto
Somos muy conscientes de que la formación de talentos es un proyecto social que requiere la participación de múltiples partes. Por lo tanto, hemos establecido relaciones de cooperación estrechas con el gobierno, las escuelas, las empresas y las asociaciones industriales para promover conjuntamente la integración profunda de la educación vocacional y la cadena industrial. Este mecanismo colaborativo logra una alineación precisa entre la formación de talentos y los requisitos laborales, abriendo plataformas de desarrollo más diversas para los aprendices.
Base experimental de integración de producción y educación
Esta base de prácticas se centra en el campo de la fabricación de equipos inteligentes de transmisión y distribución de energía, adoptando modelos educativos innovadores como 'escuela fábrica' y 'fábrica coronel', con el objetivo de lograr una correspondencia precisa entre la formación de talentos y la demanda de la industria. Estamos comprometidos a construir una plataforma de alto nivel para la integración de la industria y la educación, proporcionando a los aprendices escenarios de trabajo prácticos y ricas oportunidades prácticas, con el fin de promover la mejora de sus habilidades profesionales y el desarrollo personal de su carrera. Al profundizar continuamente el mecanismo de cooperación entre la industria, la universidad y la investigación, nos comprometemos a acelerar la transformación y aplicación de los logros científicos y tecnológicos, consolidando aún más la estrecha conexión entre la educación, el talento y la cadena industrial. Este modelo de integración no solo proporciona a los estudiantes una valiosa experiencia laboral práctica, sino que también garantiza que las empresas puedan obtener los recursos de talento necesarios y contribuir juntas a la innovación y el desarrollo sostenible de la industria.
Modalidad de formación de clase por pedido
Nos hemos asociado con múltiples instituciones de educación superior para implementar un modelo de 'formación personalizada' y desarrollar conjuntamente estrategias de desarrollo de talentos y planes del sistema curricular. Este modelo garantiza efectivamente la coincidencia precisa de las habilidades de los aprendices con la demanda del mercado, asegurando que los aprendices puedan ingresar sin problemas a nuestra empresa para prácticas y empleo después de completar sus estudios, y logrando una integración perfecta entre el sistema educativo y el mercado laboral.
Prestar atención a la transformación del empleo
Otorgamos gran importancia a la conversión laboral de los pasantes. Después de la finalización del período de prueba, la empresa toma medidas para proporcionar subsidios de vida estables para garantizar los beneficios económicos de los aprendices, motivando así a más aprendices destacados a elegir continuar su desarrollo en la empresa. Esta medida no solo mejora efectivamente la estabilidad laboral de los aprendices, sino que también cultiva un equipo de talentos leal y confiable para la empresa.
Sistema de formación integral
En los últimos cinco años, hemos establecido un equipo de mentores dedicado a la formación de pasantes, compuesto por mentores de orientación de habilidades, mentores de asesoramiento psicológico y mentores de planificación de carrera. Hemos planificado e implementado cuidadosamente un plan de capacitación sistemático por etapas, con el objetivo de cultivar integralmente las habilidades profesionales y las cualidades integrales de los aprendices a través de un modo de enseñanza progresivo por etapas en bases de capacitación en el campus, fábricas de cooperación escuela-empresa y talleres de producción real, sentando una base sólida para su desarrollo a largo plazo en el futuro. Al mismo tiempo, damos gran importancia a la orientación de las 'tres perspectivas' y la planificación de carrera de los empleados. A través de actividades regulares de capacitación y coaching, ayudamos activamente a los aprendices a establecer visiones del mundo, filosofías de vida y valores correctos, los guiamos científicamente para llevar a cabo la planificación de carrera personal y garantizamos que puedan tomar decisiones racionales en su carrera, logrando una mejora dual del valor personal y el desarrollo profesional.
Una gama de beneficios y cuidado
Hemos preparado un sistema integral de bienestar para pasantes, que incluye becas, autobuses de traslado, subsidios de comida y arreglos de alojamiento, para garantizar un apoyo vital estable durante el período de prácticas. Al mismo tiempo, para crear una atmósfera laboral positiva, realizamos regularmente actividades de team building para mejorar la cohesión entre los pasantes y proporcionar una plataforma para mostrar las habilidades, intercambiar y aprender. Esperamos que, a través de estos esfuerzos, los aprendices no solo adquieran conocimientos profesionales durante su pasantía, sino que también obtengan valiosas experiencias de vida y amistades.
Basándonos en las ventajas anteriores, esta base de prácticas ha construido exitosamente una plataforma verde para promover el aprendizaje y desarrollo de los practicantes, y ha cultivado un grupo de talentos cualificados de alta calidad para la empresa e incluso para la sociedad. Este honor puede verse como un reconocimiento histórico en la implementación de nuestra estrategia de talento, marcando el progreso sólido logrado por Shanghai Radio and Television Electric (Group) Co., Ltd. en la estrategia de cultivo y desarrollo de talentos. Continuaremos manteniendo el concepto central de 'cultivar talentos, perseguir sueños y luchar juntos por el futuro', y nos comprometemos a proporcionar a cada practicante el entorno de cultivo de más alta calidad y el espacio de crecimiento más amplio. Todos esperamos presenciar el crecimiento vigoroso y la transformación significativa de más jóvenes talentos destacados en los próximos años.
Mecanismo de coordinación cuarteto
Somos muy conscientes de que la formación de talentos es un proyecto social que requiere la participación de múltiples partes. Por lo tanto, hemos establecido relaciones de cooperación estrechas con el gobierno, las escuelas, las empresas y las asociaciones industriales para promover conjuntamente la integración profunda de la educación vocacional y la cadena industrial. Este mecanismo colaborativo logra una alineación precisa entre la formación de talentos y los requisitos laborales, abriendo plataformas de desarrollo más diversas para los aprendices.
Base experimental de integración de producción y educación
Esta base de prácticas se centra en el campo de la fabricación de equipos inteligentes de transmisión y distribución de energía, adoptando modelos educativos innovadores como 'escuela fábrica' y 'fábrica coronel', con el objetivo de lograr una correspondencia precisa entre la formación de talentos y la demanda de la industria. Estamos comprometidos a construir una plataforma de alto nivel para la integración de la industria y la educación, proporcionando a los aprendices escenarios de trabajo prácticos y ricas oportunidades prácticas, con el fin de promover la mejora de sus habilidades profesionales y el desarrollo personal de su carrera. Al profundizar continuamente el mecanismo de cooperación entre la industria, la universidad y la investigación, nos comprometemos a acelerar la transformación y aplicación de los logros científicos y tecnológicos, consolidando aún más la estrecha conexión entre la educación, el talento y la cadena industrial. Este modelo de integración no solo proporciona a los estudiantes una valiosa experiencia laboral práctica, sino que también garantiza que las empresas puedan obtener los recursos de talento necesarios y contribuir juntas a la innovación y el desarrollo sostenible de la industria.
Modalidad de formación de clase por pedido
Nos hemos asociado con múltiples instituciones de educación superior para implementar un modelo de 'formación personalizada' y desarrollar conjuntamente estrategias de desarrollo de talentos y planes del sistema curricular. Este modelo garantiza efectivamente la coincidencia precisa de las habilidades de los aprendices con la demanda del mercado, asegurando que los aprendices puedan ingresar sin problemas a nuestra empresa para prácticas y empleo después de completar sus estudios, y logrando una integración perfecta entre el sistema educativo y el mercado laboral.
Prestar atención a la transformación del empleo
Otorgamos gran importancia a la conversión laboral de los pasantes. Después de la finalización del período de prueba, la empresa toma medidas para proporcionar subsidios de vida estables para garantizar los beneficios económicos de los aprendices, motivando así a más aprendices destacados a elegir continuar su desarrollo en la empresa. Esta medida no solo mejora efectivamente la estabilidad laboral de los aprendices, sino que también cultiva un equipo de talentos leal y confiable para la empresa.
Sistema de formación integral
En los últimos cinco años, hemos establecido un equipo de mentores dedicado a la formación de pasantes, compuesto por mentores de orientación de habilidades, mentores de asesoramiento psicológico y mentores de planificación de carrera. Hemos planificado e implementado cuidadosamente un plan de capacitación sistemático por etapas, con el objetivo de cultivar integralmente las habilidades profesionales y las cualidades integrales de los aprendices a través de un modo de enseñanza progresivo por etapas en bases de capacitación en el campus, fábricas de cooperación escuela-empresa y talleres de producción real, sentando una base sólida para su desarrollo a largo plazo en el futuro. Al mismo tiempo, damos gran importancia a la orientación de las 'tres perspectivas' y la planificación de carrera de los empleados. A través de actividades regulares de capacitación y coaching, ayudamos activamente a los aprendices a establecer visiones del mundo, filosofías de vida y valores correctos, los guiamos científicamente para llevar a cabo la planificación de carrera personal y garantizamos que puedan tomar decisiones racionales en su carrera, logrando una mejora dual del valor personal y el desarrollo profesional.
Una gama de beneficios y cuidado
Hemos preparado un sistema integral de bienestar para pasantes, que incluye becas, autobuses de traslado, subsidios de comida y arreglos de alojamiento, para garantizar un apoyo vital estable durante el período de prácticas. Al mismo tiempo, para crear una atmósfera laboral positiva, realizamos regularmente actividades de team building para mejorar la cohesión entre los pasantes y proporcionar una plataforma para mostrar las habilidades, intercambiar y aprender. Esperamos que, a través de estos esfuerzos, los aprendices no solo adquieran conocimientos profesionales durante su pasantía, sino que también obtengan valiosas experiencias de vida y amistades.
Basándonos en las ventajas anteriores, esta base de prácticas ha construido exitosamente una plataforma verde para promover el aprendizaje y desarrollo de los practicantes, y ha cultivado un grupo de talentos cualificados de alta calidad para la empresa e incluso para la sociedad. Este honor puede verse como un reconocimiento histórico en la implementación de nuestra estrategia de talento, marcando el progreso sólido logrado por Shanghai Radio and Television Electric (Group) Co., Ltd. en la estrategia de cultivo y desarrollo de talentos. Continuaremos manteniendo el concepto central de 'cultivar talentos, perseguir sueños y luchar juntos por el futuro', y nos comprometemos a proporcionar a cada practicante el entorno de cultivo de más alta calidad y el espacio de crecimiento más amplio. Todos esperamos presenciar el crecimiento vigoroso y la transformación significativa de más jóvenes talentos destacados en los próximos años.
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